Hesaplama aracı
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama
İşe giriş ve çıkış tarihiniz ile brüt ücretinizi girin; kıdem ve ihbar tazminatınızın brüt ve net tutarını görün. Güncel kıdem tavanı: 73.729,84 TL.
Tarihleri ve ücreti girip “Tazminatı hesapla”ya bastığınızda kıdem ve ihbar tazminatının brüt, kesinti ve net tutarları burada görünür.
Sonuçlar güncel tarifelerle hesaplanan tahmini tutarlardır; hukuki görüş yerine geçmez. Dosyanıza özgü hesap için bizimle görüşün.
Hesap neye göre yapılır?
Kıdem tazminatı her tam çalışma yılı için otuz günlük ücrettir; yıldan artan aylar ve günler de orantılı olarak eklenir. Hesapta çıplak maaş değil, düzenli ödenen yol, yemek, prim ve ikramiye gibi ödemelerin eklendiği giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Bir yıl için ödenecek tutar ise kıdem tavanını aşamaz; 1 Temmuz 2026 itibarıyla tavan 73.729,84 TL’dir.
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı ise kıdeme göre iki ile sekiz hafta arasındaki ücret tutarıdır ve gelir vergisi ile damga vergisine tabidir.
Örnek
4 yıl 6 ay çalışmış, giydirilmiş brüt ücreti 60.000 TL olan bir işçinin kıdem tazminatı yaklaşık 4,5 × 60.000 = 270.000 TL brüttür. Üç yıldan fazla çalıştığı için ihbar süresi sekiz haftadır.
Kıdem tazminatı tavanları
| Dönem (fesih tarihi) | Kıdem tazminatı tavanı |
|---|---|
| 1.07.2026 – yeni dönem açıklanana kadar | 73.729,84 TL |
| 1.01.2026 – 30.06.2026 | 64.948,77 TL |
| 1.07.2025 – 31.12.2025 | 53.919,68 TL |
| 1.01.2025 – 30.06.2025 | 46.655,43 TL |
| 1.07.2024 – 31.12.2024 | 41.828,42 TL |
| 1.01.2024 – 30.06.2024 | 35.058,58 TL |
| 1.07.2023 – 31.12.2023 | 23.489,83 TL |
| 1.01.2023 – 30.06.2023 | 19.982,83 TL |
Tavan, memur maaş katsayısına bağlı olarak Ocak ve Temmuz aylarında değişir.
Sık sorulan sorular
Sezonluk çalıştım; kıdem nasıl hesaplanır?
Aynı işverende farklı sezonlarda geçen fiilî çalışma süreleri toplanır. Araçta giriş ve çıkış tarihi olarak toplam süreyi yansıtacak tarihleri girerek yaklaşık bir sonuç alabilirsiniz; kesin hesap için her sezonun kayıtları incelenmelidir.
Kıdem tazminatı ne zaman zamanaşımına uğrar?
İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren beş yıl. Dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.
Diğer araçlar