Hesaplama aracı
Fazla mesai ve işçilik alacakları
Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil çalışması ile kullanılmayan yıllık izin ücretini hesaplayın.
Ücretinizi ve ilgili sekmedeki bilgileri girin; brüt alacak ve yaklaşık net tutar burada görünür. Birden fazla sekmeyi doldurursanız toplam da gösterilir.
Sonuçlar güncel tarifelerle hesaplanan tahmini tutarlardır; hukuki görüş yerine geçmez. Dosyanıza özgü hesap için bizimle görüşün.
Fazla mesai nasıl hesaplanır?
Haftalık 45 saati aşan her saat için saatlik ücretin yüzde elli fazlası ödenir. Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunur. Yılda 270 saati aşan fazla çalışma yaptırılamaz; yapılmışsa da ücreti ödenmelidir.
Yıllık izin süreleri
- 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dâhil): 14 gün
- 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün
- 15 yıl ve daha fazla: 26 gün
18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilerde yıllık izin 20 günden az olamaz. Kullanılmayan izinlerin ücreti, sözleşme sona erdiğinde son brüt ücret üzerinden ödenir.
Sık sorulan sorular
Turizm sektöründe fazla mesai ispatı nasıl yapılır?
Giriş-çıkış kayıtları, vardiya çizelgeleri, mesajlaşmalar ve aynı dönemde çalışan tanıkların beyanları birlikte değerlendirilir. Bordroda imzası bulunan fazla mesai tutarları ayrıca dikkate alınır.
İşçilik alacaklarında zamanaşımı kaç yıl?
Fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücretlerinde zamanaşımı beş yıldır.
Diğer araçlar